大河网讯 “我擅长经济工作和对外协调，我申请参与豫西储备煤基地建设”“我在街道办事处工作多年，有丰富的群众工作经验，我申请参与老旧小区治理”“我有多年招商引资的工作经验，知道企业最需要什么，我申请参与优化营商环境”…… 义马市《关于征求征集职级干部参与全市重点工作重点任务事项的通知》一经印发，立即收到该市各条战线退出领导岗位职级干部的响应，大家纷纷递交工作申请。

据悉，“能力作风建设年”活动开展以来，义马市积极探索退出领导岗位职级干部作用发挥机制，在全面摸底的基础上，征求承担重点工作任务的职能部门和职级干部本人意愿，科学搭建干事平台，激励退出领导岗位的职级干部在义马高质量转型发展中发光发热、贡献力量。目前，已有59名退出领导岗位职级干部重返“新一线”、结对新项目，在该市68项重点工作中担当作为。

“退出领导岗位的职级干部是干部队伍里的宝贵资源。他们经验丰富、工作能力强，让他们重返一线，对于深化干部队伍建设，优化干部队伍结构，具有十分重要的意义。”义马市委组织部相关负责人表示。下一步，义马市将深入一线考察，综合了解退出领导岗位职级干部的实绩表现，对表现优秀的干部进行大力宣传，通过评先评优、职级晋升予以激励，激励退出领导岗位职级干部更好地发挥余热。（宋健 张印 李艳玲）