大河网讯 三门峡市中心医院近日发布公告，招聘学科带头人和医学博士，并开出优厚待遇。

三门峡市中心医院始是一家三级甲等综合医院。医院建于1956年黄河三门峡大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月揭牌成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过65年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。近年来，医院年门诊服务病人106万人次、出院病人6.1万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。

据介绍，本次招聘的学术带头人，要求具有高级专业技术职务，全日制硕士研究生学历，年龄不超过45周岁（特别优秀者，可放宽年龄限制），同时满足以下任意2项：省级三甲医院10年及以上工作经验，担任医学会或医师协会专业委员会常委及以上职务，担任专业学组长或副组长及以上职务，主持国家自然科学基金项目1项，荣获国家科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖以上完成人（一等奖限前10名，二等奖限前5名），省部级（含中华医学会、中华中医药学会）科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖以上完成人（一等奖限前5名，二等奖限前3名）。掌握至少一项填补本地区空白的核心技术。

医学博士，全日制普通高等教育博士研究生，年龄不超过35周岁（高级职称可适当放宽年龄限制）。

福利待遇方面，高层次人才可优先选派学术交流、出国深造。课题申请、职称晋升、人才遴选等方面重点扶持。在享受聘用人员福利待遇基础上，还享受九大待遇，学科带头人提供安家费80万元，医学博士提供安家费50万元，科研启动经费30万元，来院满6个月后，享受高级职称工资待遇（特别优秀的可低职高聘），学科带头人给予津贴2000元/月；有海外留学或工作经历的博士给予津贴3000元/月，无海外经历的博士给予津贴2000元/月，提供安置性住房一套（居住权）或1000元/月住房补贴，三年后再匹配购房补贴50万元，解决事业单位编制，享受三门峡市1+8人才引进政策，协助解决配偶就业、子女入学问题，工作表现突出，考核优秀，按照组织程序优先选拔任用，（以上待遇可根据人才专业及医院实际需要动态调整，特别优秀者待遇面议）。

本次招聘，院方联系电话：0398~3118022；联系邮箱：smxszxyyrsk@163.com。（宋健 牛鹏磊）