【资料图】

大河网讯 远眺千里沃野，无数“新农人”正为这片大地的丰收挥洒汗水、播种希望。伴随乡村振兴战略全面实施，三门峡市在探索让农民获得“职称”的道路上试水破冰，希望能选拔培育一支爱农业、懂农业、有技术、善经营的乡村实用人才队伍。一场农民由“身份”到“职业”的转型，正在拉开序幕。

樊秋红查看种苗情况

70后种菜大户获三门峡市首批高级乡村实用人才认定

2023年2月13日，记者从三门峡市委人才办获悉，三门峡市评选出第一批高级乡村实用人才100名，初、中级乡村实用人才878名，均来自农业生产一线。三门峡市城乡一体化示范区大王镇吉家湾村的樊秋红凭借自身过硬的理论知识和多年从事农业的丰富经验，通过了三门峡市乡村实用人才评审，成为全市第一批取得高级乡村实用人才认定的农民。“为农民认定，是对农民这个职业的肯定和尊重，让农民能够感受到对专业技能水平的认可，更重要的是赋予了身份价值认同。”三门峡市灵宝市宝地高山蔬菜专业合作社樊秋红高兴地说。

今年53岁的樊秋红是实打实的农民，高中毕业后，樊秋红就跟随父亲学习种菜技术，通过对蔬菜技术的刻苦钻研和30余年的辛勤耕耘，成了当地的大棚蔬菜种植专家。樊秋红引进的南瓜嫁接越冬茬黄瓜技术，填补了当时豫西地区春节期间不能生产黄瓜的技术空白，实现了八十年代亩均收入2.3万元的神话。随后，在她的带动下，全村群众走上了种菜致富的道路，吉家湾村成了“豫西蔬菜第一村”。

2008年，樊秋红组建了灵宝市首家蔬菜专业合作社——宝地高山蔬菜专业合作社，分布于豫西金三角地区的26个乡镇、110多个村庄，形成了强大的生产、储存队伍；2013年，投资创建万吨标准化高山生态蔬菜示范种植园区，年培育种苗3000万株，带动周边省、市蔬菜年收入3亿元，对当地农民增收起到了重要作用。

新农人拿到“官方认证” 凭证书享受政策扶持

取得三门峡市乡村实用人才认定的新农人，往往都是爱农业、懂技术、善经营的乡村能人。三门峡市委人才办相关工作人员介绍说，乡村实用人才认定共设立4大类评审专业，评选对象主要包括种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业社会化服务组织以及其他主体中从事专业技术、经验管理工作的骨干人员等。在评价标准上突破以往的“学历、论文、身份、年龄、台阶”等评价门槛，根据专业特点专门制定了初级到高级的认定评价标准，评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力等方面，以在乡村振兴贡献度和示范性来衡量。

“乡村实用人才原则上每年评选一批，每届任期5年。取得高级、中级、初级乡村实用人才认定的，根据对应层次和发挥作用情况，5年内每人每年分别发放补助5000元、3000元、2000元。”三门峡市委人才办相关工作人员说，除此激励政策外，在涉农领域项目扶持、技术服务、学习培训等方面给予政策扶持，在举办农业类研修班、继续教育班培训时优先参加。

据了解，和樊秋红一样，灵宝市苏村乡阴书卷也是第一批获得高级乡村实用人才认定的农民。他表示，对于这些获得认定的农民来说，奖金并不重要，重要的是自己的一技之长被认可。新型职业农民队伍也将随之不断壮大，不仅会有越来越多的“田秀才”“土专家”涌现，一些走出乡村的人才也将回乡创业。（宋健 王晨/文图）