(资料图片仅供参考)

大河网讯 3月15日下午，三门峡市湖滨区人社局党组书记、局长张旭娜率就业办、职建科相关工作人员来到易事特储能科技有限公司、三门峡牡仙生物科技有限公司开展走访企业活动，聚焦企业需求，主动靠前服务，深入企业宣讲惠企政策。

在易事特企业，针对前期企业招聘情况进行了双向反馈沟通，并了解入职人员在厂工作生活情况，结合企业阶段性产能，对缺岗人数和空岗结构进行研究分析，帮助企业制定具体解决办法，鼓励企业调整招聘方案，细化岗位类型，通过招聘一批、自主培养一批、人力资源服务机构调剂一批，在不断降低企业人力成本的基础上，分阶段分类型满足企业用工需求。

在牡仙生物企业，工作人员认真分析企业所能享受到的惠企政策，从文件解读到实务事例，深入浅出地为详细讲解了企业在享受各项优惠政策、企业新型学徒制培训以及申报、办理等方面的热点难点，面对面进行了答疑解惑，通过点对点送政策上门，为企业上好每一堂课，讲清每一个政策，持续增强政策宣传和解读力度，使惠企政策直达企业，推动惠企政策应享尽享、快速兑现，切实将“政策红利”转化为“企业效益”。

易事特企业负责人表示，“湖滨区上门为我们宣讲最新的政策，我们在政策方面有不清楚的也会第一时间向他们咨询，这让我们更加全面了解政策，对企业的发展很有帮助。”牡仙生物企业负责人说，“我们在开展‘企业新型学徒制培训’相关工作中，人社局为我们提供了不小的支持和帮助。”

下一步，湖滨区人社局将不断持续加强惠企政策宣传和服务力度，根据各企业特点，将惠企政策进行精准分类推送解读，变“企业找政策”为“政策找企业”，通过政策培训、走访座谈、项目申报、了解用工需求等多种形式结合，将政策红利转化为企业创新动力，推动“人人持证、技能河南”建设高质量发展。（宋健 潘璐）